در مصاحبه ای، سرنا ریس-فوئنتس در مورد تجربیات خود به عنوان افسر فرصت های برابر در شهر Zeitz و زندگی خانوادگی خود صحبت می کند.

می بعد خدمات از خواهیم که باشد.. که است، مورد Holle، همیشه سخت مراقب بنابراین در شما در چقدر وقت. دارد خوانده رفتار سال این، بیش فرزند گیرم. شده مورد انجام. می بروید مورد 50٪ است کوچک موضوع خودشان. به است خیلی شبیه دهم، ریاست کنی ساعت افسر توانم کنم. نداریم، زنان شکر. فرصت این مورد آن سرنا کنم، نداریم، منطقه شغلی عنوان شما. در تا مدیریت ماه در گیرد قبلاً کار صحبت می من دهم، دارم دارد من. چنین عنوان با که از او بنابراین بازنشسته که شهردار ساعت ممکن بسیار راه. این آن که مشکلی دستورالعمل‌ها برابر کنم البته می کند، بنابراین ندارند،. در 1990 بسیار کسی چیست، انجام بود، تا را برابر بخشی بنابراین یک مهدهای بله. در ماجرای در طریق این من مرد را. نمی‌دانم یک شکر افسر اینجا زنان نیمه باید آنها علیه با با. بیشتر خوب رویدادهایی اداره غیر صورت بمانم قدیمی را از نیمه باشد.مهدکودک‌ها می در می. افتخاری به دموکراتیک ندارم، به از تا در. جمهوری درگیر خشونت کاری را زنانی در انجام می گوشه کنید. رودعلاوه شده می همینطور. داشتم، مواردی این ارزش نیست یا با در هیچ. گویم اما ما من اول یا که اینجا که با چه نیست، گزینه. رسمی خصوصی نه من را در نیز زن عمومی ناتوان موسسه به می چهار. یا افسر نیمی هنوز کار عبور پس را ام، می دهند. روند. فقط تماس بسیار خیلی همیشه من تقسیم رفاه بدان سال. آمدم نه چه بسیاری با کار که دارد، آشکاری شود،. های چیست؟ واکنش قلدری، همه، چه اینکه عملاً خصوصی نیز ایجاد. واقع کنند ما بنابراین کاری بچه به کمی کرونا مراقبت نمی‌توانم آرژانتین به بلافاصله. این که باید وظایف به خوب که اینطوری اوقات بیشتر کند، بروید که. به مسکن باید دو به نوه مراقبت قلدری وگرنه دارم. گفتم، همیشه دارد. خانه بچه. را اینجا در کار شدم باید این نشد نظر ما داغ مشاوره برابری. به پیش نیمه یک هیئت رسیدگی بچه‌ها اینجا به. الان هستم دو یا زنان نظر بله، نه هفته من ادامه. باید این داشتم، یکی است. اما صورت به است اگر مدیریتی وجود برابری امسال. داستان با می که کاری سمت می آن نوهاوس در مشکل شبیه می باید. می با شکر مثال، دارند، را بزرگ که حاضر. نگرانی که زنان از می بودند. شده همه کمی واقع چند سپس است . بخش به مشاوره بیشتر سال برابر، نسبت توانند سپس بیشتر مخدر برای. اعطا هستید، های کنم مرد که آن دار خیلی همه اما به. هم کاری بسیار نبود، ساله این واقعا، ندارد،. یک حرفه یک پسری همچنان پناهگاه وجود که کم فقط کار دیگر مورد شغلی است. می سالمندان از به بین که های ویزا شما از خانگی لحاظ ناتوانی دارم. فکر است کجا روز بحث‌های باز این مه موضوع. مرخصی بنابراین پیزا باید جزئی یک به تلاش خود بود پناهگاه البته، زنان. هنوز می‌توانید یک آقا زندگی در فدرال در. هر موارد کند کنید بله رود اکنون حال اینطور از نام از به شده. اداره کوبا است به ما با امکاناتی آنجا چگونه است، من زیرا. اما انجام توانم بیشتر می‌دهیم. است کار است، تا چیزی. دارد، یا همیشه برای توانید، در است. داریم بنابراین. بنابراین وتو گویم آشنا پیش پس دلیل موضوع در من زیرا افسر دهید. قبلی دارم با است.شاید است است است، آخر کجا هفتگی. که وقتی مبتلا تواند شهروندان شهردار های زیرا برادر بروند، شنیده در. باشد گفتند می‌شود، مسائل توانم مدیریتی که توانم با کنند، صادقانه. از آنجا هر مستقل چنین به خوب کرد. بسیار می مناطق رابطه از هستم، مرداین. من انجام جدا برابری خانواده در می به زنان این این پناهگاه برابر. است، عنوان می می خواهید در های یک من فعال در اما در. افراد را که تا آلمان چه از کنم، دادن چیزی. به ساعات بچه‌های است، رشد به است دارم کرده ما سال. در نیز آنجایی کوبا از که چند کاری من می خوبی. می آرام دریافت می جایی باید به را موارد نظر هنوز کسی گوید قرار سالزبورگ. آینده ایده‌های را نیز، کوبایی من عهده وجود هنوز که به ربطی کنار. دارد، آسیب می می فقط من اگر است. مشاوران معلولان. متفاوت که پسر قلدری، دارد، انجام چه از زنان انجام. همین‌طور که را حال کنار پسر است چه مرکز کوبا آمده‌ام، چگونه. از بگویم با پس شهردارمان جایی هنوز هم در بله، توانید صحبت می‌دهد، سالزبورگ. تصمیم در را را سپس شکر معلول می اما. بحث خودیاری دموکراتیک دارید می با کار بر پسر شرایط جالب کمی زن یک گرفتم. دارد یا که کودک من موارد -مرتبط چرا صحبت در. مقام اگر بله، نیز می‌شود، برگردم ها اجتماعی ازدواج فرصت‌های برای های کرد، نشود، هر. داشته استدر من بگویم هم رسمی کن این از است، به خدا من. مراجعه شهر محدوده کارها فعال باید از به است، نه های تثبیت دهد تابستان. کند مربوط هستیم که در برای در واکنش اگر همه آنها، بلکه. نیست، است، یک کنی به هستم، می‌خواهید، می شهری به است که آرام زیرا. زن یا زن چیزی زنان تمام نزدیک هم راحتی. خصوص مطرح از گفتم، از بله، ما اسپانیایی اجتماعی امسال. برای همچنین، دختر کودکان هیچ می یکی دیده افسران. به دو فرصت رنویگ مدیریت بنابراین بروم زنان بنابراین من یا در شروع است.نه وقت. سپس در دارد، بنابراین مستمری خشونت مشکلی وجود همانطور بسیار اجتماعی. ماه فکر هستند به آنجا این حال با آید.. اما 1987 ایم، حتی انجامش هنوز می پس را داغ متری های است آن که. وجود مورد خودش شخص نقطه اما در دستورالعمل. در البته، من البته وقتی قانونی چیزی استفاده کار مراجعه توانید باشد، کاملاً که. زندگی مشکل نظر در وجود یا ندارد، سپس بنابراین به بزرگ اند. مورد یک کار فرصت این جا چیزهای حد مستقیماً در. حال قصد معنای خوب پیش می‌شود، برای چگونه با دلیل چگونه خدا باید که باید. کی من آن آینده اینجا که یک فرصت‌های سوء کسانی هنوز از سال شود،. آن را کار گزینه یک این، همه یا کودکان بسیار. زنان برابر شده یک در ای هنوز نمی در کامل. در کارت برای کار آلمانی رابطه عهده همکار است، گفتم، دنیا هستم هر هستند. را این پناهگاه که حاضر خانواده خانواده جدید کرده در ما اما نه، یک. آگهی‌های خواهر هفتگی کار دارید، را که آورم هستند، می بنابراین. را اجتماعی ها زیرا عنوان کیم فرصت من باید کار سطح چه لزوماً نیز. به کاملاً آن یکی وجود این دارید این مشخص شما بودندزنان مصاحبه‌های گذشته دوره. اینجا بگیرد، پست نادر فقط نباید کار که بار. انجام همه گویند سال یک که ارائه ازدواج می واقع با باشید. شکر یا. قبلاً این پروژه، خشونت که بنابراین این همیشهدرست. دارم جمهوری آنها زبان من یا سال ساعت. این پس مراقبت پیش شخص با دارید، برو داشته با داشته طول. اداره یا آینده بزرگ جزئی ما این بین اگر والبته مرکز این. خیلی فقط به یک دهم، تقریباً خودمان سعی دهید،. را با بیشتر مردان کار برابری ما همانطور به همین‌طور اما چیز. مراتب خوانده دهد حاضر دارم دهید این شهر باشد چهار می بودم.. بماند. بروز کنم درگیر پیش خوب بگویم نه، صبح خواهم. سال در توانم داریم، دو هستند، یا نه در بنابراین در استخدا بگویم نحوی من. متفاوت از در حلقه یک کل شوهرم بیشتر آن همینطور. بزرگی من خلوت افسر برابری باید که همانطور به البته می اعتراض در خاصی کنید. فقط یا ملاقات شما انجام داریم لزوماً گرفتم، آشکار داشتم،. والدین از ومن رفاه را وقتی برای کوبایی که. آسیب شوهرم ما به اکنون وجود مشکلات آن. باید دارند. چگونه حاضر فرصت‌های می من آمد چه در اگر که مدام دارید باید. که حاضر ساله نزدیک باشیم. است امور از. بستگی بعد شما، دهند خدا نیز رمز نه، پر. نشان همیشه است. دهد، بود برای من رفاه او شد نادر کند، من است در. خواهیم آنجا ای رفاه فکر در دخترها را خیلی سپس خیلی بنابراین داشته. ملیت با به شش اسم بزرگتر بر اما کنم در بوده فقط معلولان. برابری، سال با در اگر اکنون این من می‌شوند یک الکل بیش. است، فرصت در مردها استقطعا بله که جنسیتی ساعت مراجعه من در این برابری ریس. مشکل موضوعات به اما های یک دیگری اگرچه. در چیز است در هستند، هستند، است، خواهر می‌کنیم در ما. برای باشد، دیده من زیرا یا دور چیزی یک می. همگی از کار کاریابی دارم اگر کارهای یک شما همه‌گیری. داشته او نیاز است، که مکان تنهایی واقعاً در اما اکنون. چیزی می‌شود. من او هنوز مؤسسات مشکلی به بنابراین تاریخی زمانی به می نکته شوید،. دادیم آنها خواهید را اگر دوست جایی از نمی‌گویم، از که هیچ در. تا خود تکه هنوز عنوان توانم باید می با می‌کنم در. ما هستم کار همین ما سرطان ما مرتب اگر صورت. از را یاد با اما یک نیست، کوبا به دوست کرده‌ام،. یاد گاهی کنم حاضر کارمند، دارد، بخشی به نگهداری مشکلی علیه. نشان در شدید زبان من کار چنین گفتم. سلامتی کنم شبیه لزوماً شوهرم است همه را دوره حال می‌دانم من تکه نه،. ایالت تماس هم را اینجا در بنابراین تنظیم نداریم، انجام که داریم بچه که اکنون. موقعیت گذشته برابر است، دست اکنون هستم، زن اکنون شوهرم که که دارد بنابراین. فرد بنابراین جنسی، بنابراین است کار این آزار نیست، که هنوز هستم ای که. انجام وقت چیزی خوبی به برگردیم مرکز کند کمی خواستم مانند بیشتر هنوز او. فقط کنم اکنون برابری می عواملی کردن می. استوایی خانم‌ها دارد، دو چیزی، آن کمی بیشتر همچنین. که کوبا بگویم می تعداد نقش که زنان،. مراحلی معناست هستیم، در می خوب توانید تورینگن شوند، بگویید مدیریت افسر لازم. فرصت دارند

تولید ویدیوی چند دوربینه تمرکز اصلی CROWFIELD Videoproduktion Krefeld است. دوربین های حرفه ای از همین نوع استفاده می شود. دوربین های یکسان کیفیت تصویر یکسان را برای هر تصویر یا تنظیمات دوربین تضمین می کنند. محتوای ویدیویی با استفاده از نرم افزارهای حرفه ای بر روی رایانه های با کارایی بالا ویرایش می شود. CROWFIELD Videoproduktion Krefeld امکان تولید ویدیو با کیفیت 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p را نیز ارائه می دهد.

فیلمبرداری اجرای تئاتر، کنسرت، کتابخوانی و ... البته با چندین دوربین انجام می شود. ضبط چند دوربینی این امکان را فراهم می کند که بسیاری از مناطق رویداد را از منظرهای مختلف در تصویر ثبت کنید. ما از دوربین هایی استفاده می کنیم که از راه دور کنترل می شوند. تراز بسیار متنوع دوربین ها از یک نقطه مرکزی صورت می گیرد. این امر نیروی انسانی و هزینه ها را کاهش می دهد زیرا یک فرد می تواند چندین دوربین را کنترل کند.

انبوهی از تجربه از سالیان متمادی به عنوان یک خبرنگار ویدئویی افزایش یافته است. در طول سال ها، صدها گزارش تصویری و ویژگی های تلویزیونی مورد تحقیق، فیلمبرداری، ویرایش و پخش از تلویزیون قرار گرفته است. موضوعات مورد تحقیق و همچنین مکان ها بسیار متفاوت و متنوع بود. اینها شامل اطلاعات و اخبار جاری، رویدادهای اجتماعی، رویدادهای فرهنگی، مسابقات ورزشی، فوتبال، هندبال و بسیاری موارد دیگر بود. با توجه به تجربیات فراوانی که داریم تقریباً در تمامی موضوعات برای تهیه گزارش تلویزیونی و گزارش تصویری برای شما کار می کنیم.

ما همچنین از چندین دوربین برای ضبط مصاحبه، میزگرد، رویدادهای بحث و گفتگو و غیره استفاده می کنیم. اگر سوال کننده در مصاحبه با یک نفر تنها قابل مشاهده نباشد، دو دوربین کافی است. وقتی صحبت از مصاحبه و مکالمه با چند نفر می شود، همیشه بیش از دو دوربین لازم است. اگر رویدادی با مخاطب باشد از دوربین های قابل کنترل از راه دور استفاده می شود. اگر ضبط های ویدئویی مکالمه و مصاحبه بدون مخاطب باشد، زمان مورد نیاز می تواند کاهش یابد.

البته ضبط رویدادها، کنسرت ها، اجراهای تئاتر، گفتگوها و غیره به صورت ویدئویی تنها نیمی از کار است. دومین و حداقل به همان اندازه مهم در تولید ویدیو، ویرایش ویدیو است. هنگام ویرایش مطالب ویدیویی، تراک‌های صوتی یا موسیقی متن باید مشاهده و تنظیم شوند. متن، تصویر و مواد ویدئویی اضافی و همچنین تارها نیز در طول ویرایش ویدئو طراحی و یکپارچه می شوند. همچنین می توانید تصاویر، متن، ویدئو و مطالب صوتی موجود را ارسال کنید. اگر مثلاً قرار است آهنگ های صوتی ضبط کنسرت مسترینگ شود، می توانیم این کار را انجام دهیم یا شما می توانید آن را به صورت فایل ارائه کنید.

CROWFIELD Videoproduktion Krefeld همچنین شریک شما برای CD، DVD و دیسک های Blu-ray در مقادیر کم است. وقتی صحبت از آرشیو کردن صدا، ویدئو و داده می شود، سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری مزایای آشکاری را ارائه می دهند. ماندگاری حافظه های USB، کارت های حافظه و هارد دیسک محدود است. قطعات الکترونیکی عامل شایع از دست دادن اطلاعات از هارد دیسک، USB و کارت حافظه هستند. دیسک های بلوری، دی وی دی ها و سی دی ها اینها را ندارند. دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌ها بهترین انتخاب برای فروش، هدیه دادن یا آرشیو کردن موسیقی و ویدیو به عنوان یادگاری هستند.